Het basisidee van een Learning Roadmap is dat elke medewerker via een functie- of rolbeschrijving naar zijn/haar competentieprofiel en/of kenniskaart navigeert en van daaruit per competentie en/of kennisonderwerp een overzicht van beschikbare leermogelijkheden kan raadplegen.
De Learning Roadmap krijgt uiteindelijk vorm op intranet:
De getoonde voorbeeldpagina werkt op basis van hyperlinks.